Hoe sneller personeel aanwerven?
Met onze expertise in digitale werving en personeel aanwerven zorgen we ervoor dat je niet alleen meer en betere sollicitanten bereikt, maar ook voor een snelle en soepele integratie. Zo haal je direct impactvolle medewerkers in huis.
Van sollicitatie tot onboarding
Ons gestroomlijnde proces ondersteunt jou om meer en sneller personeel aan te werven en zorgt voor een efficiëntere onboarding.
Hogere kwaliteit
Een grotere instroom van sollicitanten maakt een zorgvuldige selectie mogelijk, zodat je het juiste personeel aanwerft en de beste kandidaten kan kiezen.
Versneld rendement
Met digitale onboarding verkort je de inwerkperiode, vul je vacatures sneller in en kan het team weer op volle kracht samenwerken.
Behoud van kennis
Met duidelijke instructievideo’s blijft waardevolle kennis bewaard binnen je organisatie. Nieuwe medewerkers leren sneller de juiste werkwijzen aan, waardoor continuïteit verzekerd blijft, ook wanneer teamleden wisselen.
De kracht van groeien,
ontdek onze succesverhalen
Hoe we in 5 stappen sneller personeel aanwerven
1. Vacatureprofilering
Samen brengen we het ideale personeelsprofiel in kaart en stellen we duidelijke functie-eisen op. Daarna vertalen we dit naar aantrekkelijke, gerichte vacatureteksten en visuele content om jouw ideale kandidaten aan te spreken. Zo wordt personeel aanwerven niet alleen gerichter, maar ook effectiever.
2. Digitale rekruteringkanalen
We bepalen op maat van jouw doelgroep effectieve digitale kanalen zoals vacaturesites, sociale media en professionele netwerken. Daarnaast creëren en verspreiden we aantrekkelijke visuele content, zoals video's en afbeeldingen om je bedrijfscultuur te tonen. Om de zichtbaarheid van de vacatures te vergroten, implementeren we advertentiecampagnes.
3. Geautomatiseerd sollicitatieproces
Een helder sollicitatieproces maakt personeel aanwerven eenvoudiger. We optimaliseren jouw vacaturepagina met heldere call-to-actions. Daarnaast integreren we jouw HR-software zodat alle sollicitaties vanuit één centraal platform kunnen worden beheerd. Automatische ontvangstbevestiging en updates houden sollicitanten voortdurend op de hoogte van de voortgang van hun sollicitatie.
4. Digitale onboarding
We ontwikkelen een op maat gemaakt digitaal onboarding-platform met krachtige video’s en presentaties voor een snelle en efficiënte inwerking. Medewerkers hebben flexibele toegang tot digitale documenten zodat ze altijd de benodigde informatie kunnen raadplegen en snel geïntegreerd zijn.
5. Evaluatie en optimalisatie
We beoordelen regelmatig de effectiviteit van ons digitale wervings- en onboardingproces aan de hand van data en feedback. Op basis van deze inzichten passen we onze strategie aan. Bovendien blijven we op de hoogte van de laatste trends en innovaties in het aanwerven van personeel. Zo blijft jouw aanwervingsstrategie up-to-date én succesvol.
Klaar om sneller en slimmer personeel aan te werven?
Als jouw creatieve partner in marketing duiken we samen in jouw verhaal om te ontdekken hoe we efficiënter en effectiever personeel kunnen aanwerven voor jouw bedrijf.
Veelgestelde vragen
Heb je nog vragen? Wij hebben alvast de meest voorkomende vragen beantwoord.
Of je nu op zoek bent naar een strategie om je merk te laten stralen, benieuwd bent naar onze doordachte marketingtips of wil ontdekken waarom wij jouw creatieve partner voor groei zijn – vind het antwoord tussen onze veelgestelde vragen of neem vrijblijvend contact op.
Hoe kan ik meer personeel aanwerven door middel van online campagnes?
Om sneller personeel aan te werven, kun je online advertenties inzetten op platforms zoals LinkedIn, Facebook, en Google Ads. Door gerichte campagnes te maken, bereik je een groter en relevanter publiek. Het is essentieel om de juiste zoekwoorden en doelgroepen te kiezen om de beste kandidaten snel aan te trekken. Ook het gebruik van video’s en aantrekkelijke vacatureteksten helpen jou om sneller reacties te ontvangen.
Schrijven jullie ook vacatureteksten?
Absoluut! Onze copywriters schrijven wervende teksten die niet alleen informeren, maar ook enthousiasmeren. We leggen de nadruk op wat jouw bedrijf uniek maakt en we stemmen de tone-of-voice volledig af op jouw bedrijf én de doelgroep die je wil aanspreken.
Hoe kan ik mijn website optimaliseren voor meer conversies?
Het versterken van je werkgeversmerk kan via contentmarketing en een consistente aanwezigheid op sociale media. Zorg ervoor dat je bedrijf online een positieve en authentieke indruk maakt. Kandidaten kiezen vaak voor bedrijven waarvan ze het gevoel hebben dat ze zich er verder kunnen ontwikkelen.
Kan ik mijn sollicitatieproces automatiseren?
Ja, we optimaliseren je sollicitatieflow en integreren waar nodig je HR-software. Zo stroomlijnen we het volledige traject van sollicitatie tot onboarding en win je kostbare tijd.
